Szkolenia są dla wielu firm i branż nieodłączną codziennością ich pracy ze względu na zmieniające się przepisy prawne, czy środowisko rynkowe. Warto pamiętać jednak o tym, że dla utrzymania konkurencyjności przedsiębiorstwa, a także rozwoju pracowników nie mniej ważne mogą być również kursy umiejętności miękkich. Zobacz, jakie szkolenia warto wziąć pod uwagę, aby zadbać o rozwój swojej firmy.
Sztuka prezentacji i wystąpień publicznych
W ofercie SBM Szkolenia można znaleźć szkolenia z zakresu prezentacji i wystąpień publicznych. Jest to rodzaj kursów, które warto rozważyć nie tylko, gdy Twoja firma prezentuje się podczas największych targów, czy imprez branżowych. Zajęcia mają charakter warsztatowy i przeprowadzane są wraz z trenerem oraz uczestnikami w liczbie do 10 osób. Odgrywane są dyskusje, scenki, rozwiązywane zadania grupowe, a także analizowane case study. Omawiane są takie zagadnienia, jak autoprezentacja, komunikacja werbalna i niewerbalna, techniki aktywizacji słuchaczy, a także radzenie sobie w trudnych sytuacjach, wymagających asertywności. Dzięki temu uczestnicy nabierają umiejętności, które przydają się nie tylko w czasie dużych wydarzeń, jak też spotkań z klientami lub w komunikacji wewnątrzfirmowej.
Zarządzanie zespołem
Zarówno w mniejszych, jak i większych zespołach niezbędne są osoby, które będą w stanie zarządzać pracą. W związku z tym menedżerom przyda się szkolenie dotyczące takich obszarów, jak skuteczna komunikacja z podwładnymi, delegowanie i rozliczanie zadań, planowanie pracy, czy style przywództwa. Jest to kolejny z kursów prowadzonych w Centrum Szkolenia Ustawicznego SBM, który kładzie duży nacisk na praktykę. Zajęcia organizowane są w kilkuosobowych grupach z trenerem. Stosujemy też podział na pokoje i podpokoje, a także sesje 1:1, czyli indywidualne konsultacje z trenerem biznesu.
Jak wprowadzić nowego pracownika do firmy
Pracodawcy powinni posiadać odpowiednie umiejętności dotyczące komunikacji interpersonalnej nie tylko w zakresie kontaktu z już zatrudnionymi pracownikami, lecz też nowymi osobami, które mogą pojawić się w zespole. Jeśli chcesz poszerzyć swoje kompetencje, zachęcamy do wzięcia udziału w szkoleniu z onboardingu, czyli wprowadzania nowego pracownika do firmy. To kursy dedykowane przede wszystkim do osób decyzyjnych w przedsiębiorstwach - właścicieli, menedżerów, dyrektorów, czy team leaderów. Odpowiednie przyjęcie nowej osoby do zespołu pozwala na uniknięcie sytuacji, w której po krótkim czasie pracownik decyduje się na ponowną zmianę pracy. Przyczynia się też do zwiększenia zaangażowania i lojalności. Uczestnicy uczą się, jak przekazać nowym pracownikom jednolitą wiedzę i zasady, a także, jak w odpowiedni sposób kreować wizerunek swojej organizacji.
