Monika Bednaruk z Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Hrubieszowie otrzymała nagrodę specjalną za wybitne, nowatorskie rozwiązania w zakresie pomocy społecznej w 2021 roku. Wyróżnienie odebrała w czwartek 18 listopada podczas obchodów Dnia Pracownika Socjalnego w Pałacu Prezydenckim w Warszawie.
Podczas uroczystości takie nagrody indywidualne otrzymało 10 osób. Monika Bednaruk została doceniona za "skuteczne, pozaustawowe działania, realizowane w sposób innowacyjny i na wielu obszarach działalności".
Laureatka pracuje w GOPS w Hrubieszowie od 16 lat. Najpierw jako stażystka i pomoc administracyjna, od 2010 roku jako pracownik socjalny, a od 2015 - starszy pracownik socjalny.
Autorzy wniosku o przyznanie nagrody podkreślają, że Monika Bednaruk bardzo dokładnie analizuje sytuację osób i rodzin zgłaszających się o wsparcie, a plan pomocy zawsze jest poprzedzony drobiazgowym zbieraniem informacji, szczególnie podczas rozmów z bezpośrednio zainteresowanymi. Wykazuje przy tym z jednej strony niezwykły takt i wyczucie, a z drugiej - stanowczość i konsekwencję. - W ocenie kierownictwa jej sposób prowadzenia rozmowy jest wzorowy oraz podziwiany i naśladowany przez innych pracowników. Zawsze uczynna i uśmiechnięta, chętna do pomocy i lubiana w zespole. Ponadto prowadzi szeroko rozumianą pracę socjalną, wychodząc poza ramy czasowe pracy w ośrodku, tworząc szeroko rozumiany klaster ekonomii społecznej - czytamy w uzasadnieniu wniosku.
Laureatka pracuje w GOPS w Hrubieszowie od 16 lat. Najpierw jako stażystka i pomoc administracyjna, od 2010 roku jako pracownik socjalny, a od 2015 - starszy pracownik socjalny.
Autorzy wniosku o przyznanie nagrody podkreślają, że Monika Bednaruk bardzo dokładnie analizuje sytuację osób i rodzin zgłaszających się o wsparcie, a plan pomocy zawsze jest poprzedzony drobiazgowym zbieraniem informacji, szczególnie podczas rozmów z bezpośrednio zainteresowanymi. Wykazuje przy tym z jednej strony niezwykły takt i wyczucie, a z drugiej - stanowczość i konsekwencję. - W ocenie kierownictwa jej sposób prowadzenia rozmowy jest wzorowy oraz podziwiany i naśladowany przez innych pracowników. Zawsze uczynna i uśmiechnięta, chętna do pomocy i lubiana w zespole. Ponadto prowadzi szeroko rozumianą pracę socjalną, wychodząc poza ramy czasowe pracy w ośrodku, tworząc szeroko rozumiany klaster ekonomii społecznej - czytamy w uzasadnieniu wniosku.
